一、一级工伤认定标准及赔偿
一级工伤认定标准较为严格，主要包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；面部重度毁容等。
在赔偿方面，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，工伤职工还可能获得生活护理费等赔偿，具体金额根据相关规定和实际情况确定。
二、一级工伤认定标准
一级工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。一般来说，以下情况可能被认定为一级工伤：
1.极重度智能损伤。
2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级。
3.重度非肢体瘫运动障碍。
4.面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者。
5.全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。
6.双肘关节以上缺失或功能完全丧失。
7.双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失。
8.双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失。
需注意，工伤认定需由劳动保障行政部门根据法定程序和标准进行综合判定。
三、一级工伤认定标准及赔偿十级
一级工伤认定标准极为严格，主要包括以下情形：全身重度残疾、完全丧失劳动能力等。比如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
而您提到的赔偿“十级”表述有误，一级工伤的赔偿远高于十级。一级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的90%，按月支付。
此外，还有停工留薪期工资、护理费、医疗费等相关费用。具体赔偿数额需结合您的工资水平、医疗费用等实际情况计算。
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来源：临律-一级工伤认定标准及赔偿十级，1级工伤赔偿标准