一、没有给员工买工伤保险怎么做工伤认定
即便用人单位未给员工购买工伤保险，员工仍可进行工伤认定。工伤认定的流程通常是：员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位承担。这包括工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、没签劳动合同工伤怎么认定
未签订劳动合同的工伤认定，首先需要证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
工伤认定的关键在于证明受伤是在工作时间、工作场所，因工作原因导致。可由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理申请后的60日内作出决定。
三、没有工伤认定书怎么赔偿
如果没有工伤认定书，通常难以按照工伤标准获得赔偿。工伤认定是获得工伤赔偿的重要前置程序。
但在某些特殊情况下，如果用人单位愿意协商赔偿，双方可自行达成赔偿协议。不过这种协商赔偿可能无法完全保障您应有的权益。
若用人单位拒绝协商，您需要尽快收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工资条、同事证言、事故现场照片等，然后向劳动保障行政部门申请工伤认定。只有在取得工伤认定结论后，才能依法主张工伤赔偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●没有给员工买工伤保险怎么做工伤认定
●未给员工买工伤保险
●如果用人单位没有给员工买工伤保险
●没有给工人买保险,出现工伤怎样赔
●企业没有给员工买工伤保险可以申请赔偿吗
●员工没买工伤能评工伤吗
●单位没给员工买工伤保险违法
●未给员工买工伤保险
●没买工伤保险职工工伤怎么赔偿
●单位没有给买工伤保险,发生工伤怎么办
●没签劳动合同工伤怎么认定百度
●工伤不予认定的三个条件
●没签劳动合同工伤怎么算
●没签劳动合同工伤赔偿标准
●没有签订劳动合同工伤认定程序
●没签劳动合同发生工伤该怎么办
●没签劳动合同如何认定工伤
●没有签劳动合同怎样认定工伤
●没签劳动合同如何工伤赔偿
●没有签订劳动合同如何认定工伤
来源：中国法院网-没有工伤认定书怎么赔偿，没有工伤认定书怎么做伤残鉴定