一、工伤赔偿本人工资按什么标准算
工伤赔偿中本人工资的计算标准如下：
-一般情况下，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-如果工作未满12个月，则按实际工作月数计算平均月缴费工资。
例如，职工工作8个月，这8个月工资总和为40000元，其平均月缴费工资就是40000÷8=5000元。
-本人工资的计算还有上下限规定。本人工资不得低于统筹地区职工平均工资的60%，如果低于该标准，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；同时，本人工资不得高于统筹地区职工平均工资的300%，若高于此标准，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
该标准旨在保障工伤职工能获得合理赔偿，同时确保赔偿计算有明确、规范的依据。
二、肋骨软骨骨折能评工伤吗
肋骨软骨骨折能否评定为工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，可认定为工伤。若肋骨软骨骨折是在上述符合条件的情况下发生，才具备认定工伤的基础。
其次，进行工伤认定申请。需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
最后，申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会会根据具体的伤情及恢复情况，按照相关标准判定是否构成伤残等级及具体等级。所以，仅肋骨软骨骨折这一伤情本身不能直接确定能否评工伤，要结合实际情况按法定程序申请认定和鉴定。
三、工伤认定证人证言人社局调查吗
在工伤认定过程中，人社局一般会对证人证言进行调查。具体情况如下：
其一，核实真实性。证人证言作为证明工伤事实的证据之一，人社局有责任核实其真实性。会通过询问证人、与其他证据相互印证等方式，判断证人所述是否符合客观事实，避免虚假证言影响工伤认定结果。
其二，调查关联性。会审查证人证言与工伤事件本身的关联性。即证人所描述的内容是否能够直接或间接证明职工受伤与工作之间存在因果关系，比如证人能否证实职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。
其三，确认合法性。确保证人证言的取得符合法律规定，证人具备相应的作证资格，不存在受胁迫、诱导等非法情形。
总之，人社局在工伤认定中会对证人证言进行调查，以保证工伤认定结果的公平、公正、合法，切实维护职工和用人单位的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿本人工资按什么标准算呢
●工伤赔偿本人工资的工资标准
●工伤赔偿工资标准按个人工资算吗
●工伤期间赔偿本人工资,是指什么工资多少
●工伤赔偿的工资是本人实际工资吗
●工伤赔偿的工资
●工伤赔偿标准本人工资包括
●工伤赔偿本人工资的工资标准
●工伤赔偿个人工资是什么标准
●工伤赔付本人工资
●肋骨软骨骨折能评工伤吗多少钱
●肋骨软骨骨折能评工伤吗赔偿多少
●肋骨软骨骨折能申请工伤鉴定吗
●肋骨软骨骨折能评残吗
●肋骨软骨骨折是否评定伤残
●肋软骨骨折能构成轻伤吗
●肋软骨骨折算轻伤吗
●肋软骨骨折伤残鉴定标准
●软肋骨折算几级伤残
●肋骨软骨骨折能报工伤吗
来源：头条-工伤认定证人证言人社局调查吗，工伤认定的证人必须是当事人的目击者吗