一、工伤鉴定七级能领取多少赔偿金
工伤鉴定为七级的赔偿金数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
首先是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区不同而存在差异。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能按当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算，一次性伤残就业补助金也有相应的计算方式。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，这期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期时长需根据医疗机构诊断证明确定。同时，医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的合理费用，也应按规定支付。
要确定准确的赔偿金额，需结合本人工资水平、当地规定以及实际发生费用等具体情况综合计算。建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、工伤赔偿怎么算本人工资
工伤赔偿中本人工资的计算，需区分不同情况。
对于正常出勤且工资稳定的职工，本人工资通常按照其受伤前12个月的月平均工资来确定。这12个月涵盖了职工正常工作期间的收入情况，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
若职工工作未满12个月，则以实际工作月数的月平均工资作为本人工资计算标准。
当职工的工资过高或过低时，存在特殊规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
在确定本人工资时，用人单位需提供职工工资发放记录等相关证据，以确保计算的准确性和公正性。职工本人也应关注工资情况，在发生工伤时，依据准确的本人工资计算，维护自身合法的工伤赔偿权益。
三、工作弄到手指算工伤吗
工作中弄到手指是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这种情况大概率会被认定为工伤。比如在操作机器设备时，手指不慎被卷入受伤。
另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。例如上班前准备工具时弄伤手指。
还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可能被认定。
不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
要确定是否属于工伤，通常需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。由该部门根据实际情况进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
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