一、工伤赔偿金骨折赔偿标准
工伤赔偿金中骨折赔偿标准需依据不同情况确定。
首先是伤残等级认定，要经专业劳动能力鉴定机构评定。一般骨折可能构成不同伤残级别，比如十级伤残标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被认定为十级。
赔偿项目包括：
1.医疗费用：实报实销，涵盖治疗工伤期间产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.伤残补助金：以十级伤残为例，为7个月的本人工资。不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤九级伤残鉴定标准及赔偿标准
工伤九级伤残鉴定标准：
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力>0.6等情况。
工伤九级赔偿标准：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.其他费用：包括医疗费、康复费、辅助器具费、护理费等，按照实际发生情况及相关规定支付。
三、拿到工伤认定书后有效期是多久
工伤认定书本身没有有效期限制。但在后续涉及工伤保险待遇的相关程序中有不同时间规定。
一是劳动能力鉴定方面。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时申请劳动能力鉴定。一般建议在病情稳定后尽快进行，实践中多在工伤认定后几个月内提出申请，通常不能拖延太久，以免影响权益主张。
二是申请工伤保险待遇。单位应在工伤认定后，按照规定及时为职工申报工伤保险待遇。职工个人在拿到工伤认定书后，若单位未依法履行申报义务，职工需在规定时效内自行申请。根据《社会保险法》等规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总体而言，虽然工伤认定书没有失效期限，但为保障自身权益，职工应及时推进劳动能力鉴定及待遇申领等后续程序，避免因时间拖延导致权益受损。
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来源：临律-拿到工伤认定书后有效期是多久，工伤认定书下来后还需要准备什么资料