一、工伤10级一共能赔多少钱
工伤10级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：按实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
因各地规定和个人工资等情况不同，无法给出具体赔偿数额。建议向当地社保部门或专业律师详细咨询，以便准确核算赔偿金额。
二、个人工伤认定申请书有地区之分吗
个人工伤认定申请书在不同地区存在一定差异。
一方面，基本要素具有共性。无论在哪个地区，申请书都需包含申请人基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式、工作单位等；受伤职工信息，包括与申请人关系等；还需明确事故发生的时间（在无具体时间表述要求下可大致描述阶段）、地点、原因以及经过，说明受伤情况和诊断情况等。这些都是为认定工伤提供必要事实依据。
另一方面，地区差异也较为明显。不同地区的劳动保障部门可能会根据当地实际情况和政策要求，在申请书格式、内容侧重点上有所不同。有些地区可能要求详细说明事故现场的证人情况，有些地区或许会强调受伤与工作的关联程度需在申请书中重点阐述。同时，部分地区可能会有特定的表格样式和填写规范，以保证申请书的标准化和统一化，便于工伤认定工作的有序开展。因此，在申请工伤认定时，应向当地劳动保障部门咨询具体要求，确保申请书符合当地规定。
三、工伤认定是公司认定还是个人
工伤认定既可以由公司申请，也可以由个人申请。
公司有义务在规定期限内提出工伤认定申请。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为公司对职工的工作情况较为了解，且有责任保障职工权益，及时申请有助于职工更快获得相应保障。
若公司未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工及其相关主体的权利，以确保职工权益不会因公司的不作为而受损。
总之，工伤认定并非单一由公司或个人进行，双方都有相应的权利和义务，目的在于准确认定工伤事实，保障职工合法权益。
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来源：临律-工伤认定是公司认定还是个人，工伤认定是由用人单位申请吗