一、工伤认定下来后有期限吗
工伤认定下来后存在相关期限规定。
一是申请劳动能力鉴定期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般需在工伤认定决定作出且病情稳定后尽快申请，通常要求自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
二是申请工伤保险待遇期限。单位或工伤职工及其近亲属要及时申请工伤保险待遇。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而对于已认定工伤的，要按当地社保部门规定时间申请待遇支付，避免逾期影响权益。
此外，若对工伤认定结论不服，申请行政复议的期限一般是自知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼的期限，直接起诉的通常是自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。
二、中介的员工在工厂出了工伤怎么办
中介员工在工厂发生工伤，应按以下步骤处理：
首先，及时救治。工厂与中介有责任确保受伤员工迅速得到救治，第一时间送往附近有资质的医疗机构，避免伤势延误加重。
其次，认定工伤。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
再者，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，赔偿处理。若认定为工伤，根据劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应赔偿。如单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若赔偿事宜产生争议，员工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
三、工伤认定公司不认可
若公司不认可工伤认定，有相应的处理途径。首先，公司可在规定时间内，一般是自收到工伤认定决定书之日起60日内，依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议。申请时需提交书面复议申请及相关证据材料，详细阐述不认可的理由。
其次，公司也可以在收到工伤认定决定书之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，公司要提供充分的证据来支持其观点，比如能证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致的相关证据。
而职工一方，在公司不认可工伤认定时，应积极准备证据来维护自身权益。若公司通过行政复议或行政诉讼改变了工伤认定结果，职工对新结果仍不服，同样有权按法定程序申请再次复议或提起诉讼。整个过程中，双方都应遵循法定程序和要求，以保障自身合法权益并确保案件得到公正处理。
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来源：临律-工伤认定公司不认可，工伤认定公司不认可一审二审要多久