一、工伤脸上伤口多长构成伤残
工伤脸上伤口的长度并非单纯以具体数值来确定是否构成伤残，而是需要综合多方面因素进行评定。一般来说，面部单个伤口长度达到6厘米以上，或者多个伤口长度累计达到8厘米以上，可能会被认定为构成伤残。但这只是一个大致的参考标准，实际情况还需结合伤口的深度、位置、对容貌的影响程度以及相关的医学鉴定标准等因素来综合判断。例如，伤口位于面部较为明显的部位，如眼部、鼻部等附近，即使伤口长度未达到上述标准，也可能因对容貌美观造成较大影响而被认定为伤残；而如果伤口虽长但位于较隐蔽的部位，且对容貌影响较小，可能就不会被认定为伤残。此外，不同地区的工伤伤残鉴定标准可能会存在一定差异，具体还应以当地的鉴定标准为准。
二、二母脚趾工伤怎么赔偿
对于二母脚趾工伤的赔偿，通常需考虑以下几个方面。首先，要确定工伤的认定情况，需由专业的工伤认定机构依据相关法律法规进行认定，只有被认定为工伤，才能够启动赔偿程序。其次，赔偿项目包括医疗费，按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费等。再者是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若导致残疾，还需赔偿残疾辅助器具费等。如果经过劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿标准根据伤残等级等因素确定，不同地区可能会有一定差异。同时，在赔偿过程中，要保留好相关的医疗证明、工资发放记录等证据，以便维护自身的合法权益。如果用人单位拒绝赔偿或存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、申请工伤认定过了有效期怎么办
如果申请工伤认定过了有效期，通常情况下难以直接进行工伤认定。但在某些特殊情况下，仍可能有补救措施。
一是看是否存在不可抗力等正当事由导致超过有效期。若有，可向相关部门说明情况，请求适当延长申请期限。
二是若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是对于超过有效期但有充分证据证明存在工伤事实的，可通过与用人单位协商解决赔偿事宜，若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益，但可能面临一定的法律风险和举证困难。总之，要根据具体情况采取相应的措施，以争取最大程度的合法权益保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤脸上伤口多长构成伤残等级
●工伤脸上伤口多长构成伤残标准
●工伤脸部伤口赔付标准
●工伤脸上伤口多长构成伤残赔偿
●工伤脸上受伤留疤属于几级伤残
●工伤脸上划伤多长才能判定等级
●因工伤脸上留下了疤有什么赔偿呢
●工伤脸上伤口多长构成伤残标准
●工伤脸上破相留疤5cm怎么赔偿
●工伤脸受伤怎么解决
●二母脚趾工伤怎么赔偿的
●工伤右脚二拇指断了属于几级
●工伤脚趾断了2个应该怎么赔
●工伤两个脚趾截掉,要赔多少钱
●二脚趾断了算几级伤残
●脚二拇指断了算几级伤残
●二脚趾骨折工伤几级
●脚趾断了二根工伤能赔多少钱
●第二个脚趾没了工伤能评几级
●工伤两个脚趾骨折能评残吗
来源：头条-申请工伤认定过了有效期怎么办，工伤认定申请时效过后如何救济