一、在厂里上班脑梗死在医院算工伤吗
在厂里上班时突发脑梗死，在医院能否认定为工伤需依据具体情况判断。
一般而言，若脑梗死是在工作时间和工作岗位上突发，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调“工作时间和工作岗位”这一特定时空条件，以及“48小时之内经抢救无效死亡”的关键时间节点。
但如果仅是在厂里上班时突发脑梗死，经救治后存活，或者虽在48小时之后死亡，通常不能认定为工伤。不过，若能证明脑梗死是由于工作环境、工作强度等与工作相关的特定因素直接导致，而非自身基础疾病自然发作等其他原因，在充分举证的情况下，仍有认定为工伤的可能。
认定工伤需由用人单位或职工及其近亲属向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
二、工伤认定哪个部门管
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在一些地区，可能具体名称有所差异，但大致职能一致。例如，有的地方叫人力资源和社会保障局，其下属的工伤保险科或相关科室承担工伤认定工作。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门会依据相关法律法规和证据材料，对是否属于工伤作出认定决定，以保障职工的合法权益，规范工伤认定工作流程。
三、工伤认定下来多久去伤残鉴定
工伤认定完成后，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力情形时，即可申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
具体而言，伤情稳定并无明确的固定时间标准，主要依据医疗机构的诊断意见及伤者实际恢复状况来判断。一般来说，在病情不再有明显变化、治疗基本终结后，就可着手准备申请伤残鉴定。
实践中，通常是在工伤认定作出后，职工身体恢复到一定程度，能客观反映出损伤对劳动能力的影响时申请。例如骨折患者，骨折愈合且功能锻炼达到一定阶段，不再有显著改善空间，就可能符合申请条件。
申请伤残鉴定需准备齐全相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由该委员会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
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