一、工伤请护工和家人陪护费一样吗
工伤情况下，护工费用与家人陪护产生的费用存在差异。
若聘请专业护工，费用通常按照当地护工市场的收费标准来确定。这一标准会因地区经济发展水平、护理工作复杂程度等因素而有所不同，一般有较为明确且相对固定的价格区间。
而家人陪护时，其陪护费计算方式有所区别。如果家人有固定收入，按照因陪护导致的实际误工损失计算，即家人因照顾工伤职工而减少的工资收入；若家人没有固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
可见，两者费用不一样。在工伤案件处理中，准确计算并主张相应的陪护费用十分关键。用人单位、工伤保险基金等应根据实际情况，按照法律规定承担相应费用。劳动者需保留好相关证据，如护工的服务合同、家人的误工证明等，以保障自身合法权益。
二、工伤脚脖子筋断了能订伤残吗
工伤脚脖子筋断了有可能被认定为伤残。伤残认定需依据专业的鉴定标准和程序。
首先，要确定该伤害是否符合工伤认定范畴。需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定条件。在被认定为工伤后，才可进一步申请伤残鉴定。
对于脚脖子筋断的情况，在伤残鉴定时，会综合考虑恢复情况、对肢体功能的影响程度等多方面因素。如果经过治疗后，仍存在功能障碍，比如踝关节活动受限，影响到正常行走、站立等功能，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，是有可能被评定为相应伤残等级的。
一般来说，需由专业的劳动能力鉴定委员会，安排具备资质的专家，通过医学检查、功能评估等，做出客观公正的伤残鉴定结论。建议及时申请工伤认定，并在规定时间内进行伤残鉴定，以维护自身合法权益。
三、因工作环境引起的疾病算工伤吗
因工作环境引起的疾病，若符合一定条件算工伤。
认定此类疾病为工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。首要条件是该疾病被认定为职业病。职业病需是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且需经法定职业病诊断机构按照职业病诊断标准进行诊断、鉴定。
其次，需确定患病与工作环境存在因果关系。要证明是因工作环境中的特定危害因素导致患病，比如长期在高噪音环境工作致听力受损，或在有毒化学物质环境中工作引发中毒等。
满足上述条件后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交包括职业病诊断证明书、劳动关系证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。
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来源：临律-因工作环境引起的疾病算工伤吗，工作环境引起的疾病怎么赔偿