一、骨裂工伤一般几级伤残
骨裂工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体等级要依据骨裂的部位、程度及对劳动能力的影响等多方面判断。
一般来说，轻微骨裂且恢复良好，对肢体功能基本无影响的，可能不构成伤残等级。若骨裂影响关节活动，或导致肢体部分功能受限，有可能被评定为十级伤残。十级伤残的标准包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
若骨裂严重，致使肢体功能明显障碍，对日常生活和工作产生较大影响，可能达到九级甚至更高等级伤残。九级伤残标准涵盖器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最终的伤残等级以鉴定结论为准。
二、骨裂可以评定工伤10级么
骨裂是否能评定为工伤10级，需依据具体情况及相关标准判断。
工伤等级评定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于骨裂而言，如果是四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，通常可符合工伤10级标准；若是身体其他部位骨裂，未造成功能障碍等严重后果，可能无法达到10级标准。
在进行工伤认定时，要先完成工伤认定流程，之后由劳动能力鉴定委员会安排专业医学人员，通过检查、诊断等方式，综合考虑骨裂部位、治疗情况、对肢体或器官功能的影响等多方面因素，作出客观准确的等级评定结论。
所以，仅提及骨裂，无法直接确定能否评定为工伤10级，要经法定程序，依据实际情况由专业机构给出最终评定结果。
三、骨裂工伤认定标准
骨裂工伤认定需从多方面考量。
首先是认定前提，劳动者需与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。若双方无此关系，认定将难以推进。
其次是认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨裂的，应认定为工伤。比如在工作操作过程中因机器故障等意外致使骨裂。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成骨裂的，也属工伤范围，像上班前准备工具、下班后清理工作场地时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害引发骨裂的同样认定为工伤，例如在工作中遭遇客户暴力袭击致骨裂。
再者是认定程序。用人单位一般应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。若用人单位未及时申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在一定期限内自行申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。最终，根据骨裂的具体情况及恢复程度，可能会进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级并享受相应待遇。
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