一、脚砸肿了算不算工伤
脚砸肿了是否算工伤，需依据具体情形判断。
首先，要明确工伤认定的一般条件。若满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本标准，脚砸肿有可能被认定为工伤。例如，在工厂车间正常作业时，被掉落的重物砸肿脚，通常符合工伤认定条件。
其次，特殊情况下也可能认定为工伤。如虽不在典型工作场所，但因工作外出期间，由于工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，期间导致脚砸肿等情况，也有认定为工伤的可能。
然而，若脚砸肿是由于本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，则不能认定为工伤。
脚砸肿能否被认定为工伤，需结合实际情况，收集相关证据，按照法定程序向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依据调查结果作出最终判定。
二、脚趾头砸到淤血了算工伤吗
判断脚趾头砸到淤血是否算工伤，需依据具体情形分析。
首先，要明确是否符合工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。比如在工厂车间作业时，因机器故障或搬运重物等工作相关活动导致脚趾被砸淤血，大概率会被认定为工伤。
其次，若是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，同样可能被认定为工伤。例如上班前准备工具、下班后清理工作场地过程中脚趾受伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况也包含在内。
不过，若受伤是因劳动者自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致，则不得认定为工伤。
要确定脚趾头砸到淤血是否为工伤，需结合受伤的具体场景、原因等综合判断，必要时可依法申请工伤认定以获得准确结论。
三、工人脚砸肿了算工伤吗轻微的赔偿
工人脚砸肿是否算工伤，需视具体情况判断。
若该情形符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，那么应认定为工伤。即便伤势轻微，只要认定为工伤，就可享受相应工伤保险待遇。
关于轻微工伤的赔偿，通常包含以下几方面：一是医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是若经劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿。
要确定是否为工伤及具体赔偿数额，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定和劳动能力鉴定后，按规定计算赔偿金额。
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