一、法院起诉工伤流程
工伤起诉流程大致如下：首先，申请工伤认定，一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出，若用人单位未提出，职工或其近亲属可在1年内提出。
其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可以准备起诉状、相关证据等向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意证据的收集，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。法院受理后，会安排开庭审理，经过法庭调查、辩论等环节，最后依法作出判决。需要注意的是，整个流程可能会因具体情况而有所不同，建议您在每一个环节都咨询专业律师以获取更准确的指导。
二、发生工伤怎么走流程
发生工伤后，大致流程如下：
首先，工伤发生后30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
其次，经认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
最后，根据鉴定结果，计算工伤赔偿数额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可以申请劳动仲裁。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。需注意保留相关证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言等，以保障自身合法权益。
三、法院推翻人社局不予工伤认定
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●法院起诉工伤流程怎么走
●法院起诉工伤流程需要多长时间
●法院起诉工伤流程要多久
●工伤法院起诉流程及费用
●法院起诉工伤流程图
●法院起诉工伤流程是什么
●法院起诉工伤需要什么材料
●法院起诉工伤流程需要多长时间
●到法院起诉工伤要花多少钱
●法院起诉工伤赔偿多长时间
●发生工伤怎么走流程赔钱多
●发生工伤怎么走流程视频讲解
●发生工伤怎么走流程个人垫付医药费
●发生工伤怎么走流程劳动意外受伤怎么赔
●发生工伤怎么走流程,可以报自己的医保吗?
●工伤过了48小时还能备案吗
●轻微工伤一般怎么赔偿
●工伤后怎么和老板谈赔偿
●认定工伤的4个条件
●工伤是先出院还是先谈赔偿
来源：头条-法院推翻人社局不予工伤认定，法院推翻人社局不予工伤认定怎么办