一、工地上出工伤会不会私了
工伤能否私了，需视具体情况而定。
从法律角度，工伤赔偿有明确的法定标准和程序。但在实践中，有些轻微工伤，双方自愿且协商一致，达成的私了协议不违反法律法规强制性规定，是可以私了的。
然而，如果工伤较为严重，可能导致伤残等严重后果，私了存在风险。因为受伤一方可能在未充分了解自身伤情和应得赔偿的情况下达成协议，后续发现赔偿不足，再主张权利可能会有困难。
总之，是否私了要综合考虑伤情、赔偿数额是否合理、协议的合法性等因素。建议在私了前咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、工伤不鉴定可以找老板私了吗
工伤未经鉴定可以与老板私了，但存在一定风险。
工伤鉴定是确定工伤赔偿标准的重要依据。若未鉴定就私了，可能无法准确评估您应得的赔偿数额，导致您获得的赔偿不足。
然而，如果双方能在充分协商、对赔偿数额达成一致且您对该数额满意的情况下私了，也是一种解决方式。但建议您在私了前，咨询专业律师或相关部门，了解大致的赔偿范围，以免自身权益受损。同时，私了协议要明确双方的权利义务，避免后续产生纠纷。总之，私了需谨慎，充分权衡利弊后再做决定。
三、工伤认定后还可以私了吗
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来源：中国法院网-工伤认定后还可以私了吗，工伤认定之后可以辞职吗