一、劳动能力鉴定后多久可以申请赔偿金
劳动能力鉴定结论出来后，一般可按以下情况申请赔偿金：
若职工参加了工伤保险，且与用人单位就赔偿事宜协商一致，用人单位通常应在确定赔偿金额后尽快支付相关赔偿。而工伤保险基金支付的部分，一般在收到用人单位或职工提交的完整申请材料后，会在一定期限内审核并支付。通常这个期限在30个工作日左右，情况复杂的可能会适当延长，但延长时间一般不超过30日。
若职工与用人单位就赔偿问题无法协商一致，需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。职工应在劳动能力鉴定结论作出后的一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，会根据案件具体情况安排审理，一般在受理后的45日内审结，特殊情况可延长15日。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，诉讼一审普通程序一般在6个月内审结。待最终裁判结果确定后，可依据生效文书申请强制执行以获得赔偿金。
二、劳动能力鉴定后多久可以申请赔偿
劳动能力鉴定结论作出后，即可着手申请赔偿。
一般而言，若用人单位依法缴纳工伤保险，职工在拿到劳动能力鉴定结论后，应尽快将相关材料提交给工伤保险经办机构。通常情况下，材料齐全，工伤保险基金将在一定合理期限内完成审核并支付赔偿款项，这个时间大多在一到两个月左右，但各地实际情况存在差异。
若用人单位未缴纳工伤保险，职工则需向用人单位主张赔偿。双方能就赔偿事宜协商一致的，用人单位应按协商确定的时间支付赔偿。若协商不成，职工可通过劳动仲裁主张权益。劳动仲裁案件一般会在受理之日起四十五日内结束，复杂案件可延长十五日。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，职工可向法院申请强制执行。
总之，劳动能力鉴定结论出具后，职工应尽快启动赔偿申请流程，准备好劳动关系证明、鉴定结论等相关材料，以保障自身合法权益能及时得到实现。
三、劳动能力鉴定后多久可以申请赔偿金有效
劳动能力鉴定后申请赔偿金的有效时间，需区分不同情况。
若涉及工伤保险待遇，一般在劳动能力鉴定结论作出后，就可依法申请赔偿。在实践中，通常建议尽快启动申请流程。因为按照相关规定，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
完成工伤认定与劳动能力鉴定后，应及时向社保部门或用人单位主张工伤保险待遇赔偿。通常不存在明确时间限制导致申请无效，但拖延时间可能会因证据灭失、单位经营状况变化等因素，影响最终赔偿的顺利获取。
对于未缴纳工伤保险由单位承担赔偿责任的情形，申请赔偿同样宜尽早进行，避免因时间过长产生纠纷。
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