一、上班途中自己骑车摔倒算工伤吗
上班途中自己骑车摔倒，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己骑车摔倒，通常是本人承担主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键认定条件。
不过，若摔倒事故存在特殊情形，例如因道路突然出现严重质量问题，如大坑、塌陷等，经相关部门认定骑车人无主要责任，或虽有一定责任但并非主要责任时，就有可能被认定为工伤。此时，劳动者需及时报警，让交警出具事故责任认定书，以明确责任划分。同时，要保留好相关就医凭证、事故现场证据等，按照工伤认定程序，及时向用人单位提出申请，并向当地社保部门提交材料，由社保部门综合判断是否认定为工伤。
二、非工伤受伤期间公司会发工资吗
非工伤受伤期间，公司是否发放工资需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，若职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
此处的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其时长根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，从3个月到24个月不等。
如果职工的受伤并非因工，却未处于法定医疗期内，企业没有法定支付工资的义务。不过，部分企业基于内部政策或人文关怀，可能会酌情给予一定的生活补助等。总之，非工伤受伤期间工资发放情况要结合法定医疗期规定以及企业自身规定等来综合考量。
三、在上海的建筑工地受伤算工伤吗
在上海建筑工地受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要明确工伤认定的一般标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，通常应认定为工伤。
对于建筑工地受伤情况，若劳动者与建筑企业存在劳动关系，且受伤符合上述工伤认定情形，比如在正常施工过程中因操作建筑设备受伤、因工地安全设施缺失导致受伤等，大概率会被认定为工伤。
然而，若受伤是劳动者自身故意行为导致，如自杀、自残等，则不能认定为工伤。此外，若劳动者与建筑企业不存在劳动关系，而是劳务关系等其他关系，认定工伤会相对复杂，可能需先确定责任主体，再根据具体情况判断是否符合工伤认定条件。
总之，不能简单判定在上海建筑工地受伤就一定算或不算工伤，需结合实际情况，按照工伤认定的相关法律规定和程序进行认定。
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