一、农民工伤事故赔偿标准
农民工发生工伤事故，赔偿标准如下：
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二、工伤保险赔偿后雇主责任险还赔吗
工伤保险赔偿后，雇主责任险通常仍需赔偿，但具体情况需依据保险合同条款判定。
工伤保险是基于劳动关系的法定社会保险，由用人单位缴纳保费，目的是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
雇主责任险是企业自愿购买的商业保险，旨在当被保险人（雇主）所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
两者的保障范围、赔偿标准等存在差异。若员工因工伤事故获工伤保险赔偿后，其实际损失仍超出工伤保险赔偿范围，且符合雇主责任险合同约定的赔偿情形，雇主责任险会就剩余部分按合同约定进行赔偿。但保险合同有免责条款等特殊约定的，需按约定执行。
三、民工受伤怎么做工伤认定
民工受伤申请工伤认定，按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，提交申请并等待审核。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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