一、上班路上自己摔倒是工伤吗
上班路上自己摔倒，一般情况下不属于工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔倒这一情形，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一法定条件。
因为认定工伤需严格依据法律规定，重点在于事故的发生原因及责任划分。自己摔倒通常是由于自身原因导致，比如不小心滑倒、行走不稳等，并非外力因素如第三方车辆碰撞等引发。
不过，若摔倒的原因是由于工作场所之外的公共区域存在安全隐患，比如道路严重破损、有障碍物等，且能证明与工作出行有直接关联，同时能确定责任并非主要在于本人，经过法定程序申请工伤认定，并提供充分证据，也有可能被认定为工伤，但这种情况相对较少。总之，上班路上自己摔倒通常难以认定为工伤。
二、去上班的路上摔跤了属于工伤吗
上班路上摔跤是否属于工伤，需根据具体情况判断。
依据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。如果只是单纯自己不小心摔跤，通常难以认定为工伤。因为该情形不符合法定的“非本人主要责任的交通事故等伤害”这一条件。
不过，要是摔跤是由于其他特定原因导致，比如道路存在严重缺陷、被他人故意绊倒等情况，若能证明符合工伤认定情形，可申请工伤认定。申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等资料。劳动保障行政部门会根据提交的材料，结合调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、来公司的路上摔倒算工伤吗
在来公司路上摔倒是否算工伤，需视具体情况判断。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
若摔倒系本人主要责任导致，比如因自身不小心滑倒等，通常不能认定为工伤。但如果是被机动车碰撞等非本人主要责任的交通事故导致摔倒受伤，且满足合理的上下班时间和合理路线这两个条件，就有可能被认定为工伤。合理上下班时间包括正常工作的上下班时间以及加班加点后的上下班时间；合理路线则是从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及因合理事由产生的其他合理路线。
要确定是否属于工伤，需向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由其依据具体调查情况作出认定结论。
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