一、工伤认定申请期限
工伤认定申请期限通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。用人单位应在30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，申请期限是法定的，超过期限可能导致无法被认定为工伤，从而影响劳动者的相关权益。所以，在遭遇工伤后，应及时收集相关证据，关注申请期限，尽早提出申请。
二、工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表的填写需注意以下要点：
首先，申请人和用人单位的基本信息务必准确、完整，包括姓名、地址、联系方式等。
其次，在工伤事故的信息栏中，要清晰描述事故发生的时间、地点、经过和原因。受伤情况要具体写明受伤部位、伤害程度。
再者，提供证明劳动关系的材料，如劳动合同等。如有证人，填写证人姓名及联系方式。
最后，在申请事项栏明确提出工伤认定的请求。填写完毕后，确保签名并注明申请日期。需要注意的是，填写内容务必真实、准确，如有虚假陈述可能会影响工伤认定的结果。
三、工伤认定申请时效过后如何救济
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来源：头条-工伤认定申请时效过后如何救济，工伤认定过时效可以起诉吗