一、交通意外工伤认定标准
交通意外工伤认定主要有以下标准：
首先，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这意味着如果您在事故中承担主要责任，一般难以认定为工伤。
其次，要有明确的交通事故责任认定，由交警部门出具的相关文书来确定责任划分。
再者，必须是在合理的时间和路线上发生的交通意外。比如正常的上下班时间和惯常的通勤路线。
另外，需要提供相关证据，如事故现场照片、交警的责任认定书、医院的诊断证明等，以证明事故的发生及伤害情况。总之，交通意外工伤认定需要综合多方面因素来判定。
二、简述申请工伤认定的程序
申请工伤认定的程序主要包括以下步骤：
首先，用人单位应在事故发生之日起30日内提出申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，申请人需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并在15日内作出受理或者不予受理的决定。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、交通意外工伤认定后怎么赔付
交通意外被认定为工伤的赔付主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次是停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成伤残，根据伤残等级，会有一次性伤残补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还会支付生活护理费。如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔付标准和金额，需根据您的实际情况，依照相关法律法规和当地的政策规定来确定。
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