一、认定工伤决定书后多久生效
认定工伤决定书通常自作出之日起生效。
一般来说，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会在规定时间内将认定工伤决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。送达之后，该决定书便立即产生法律效力。
不过存在特殊情况，若用人单位或者职工等对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在复议或诉讼期间，除非存在法定情形停止执行，否则工伤认定决定不停止执行。若经复议或诉讼，原工伤认定决定被撤销或变更，则以新的决定为准。所以在无后续争议情况下，认定工伤决定书自作出并送达时即生效，而有相关争议程序时，其效力则依最终的处理结果而定。
二、工伤主体确认错误如何纠正
若工伤主体确认错误，可通过以下途径纠正：
首先，在工伤认定程序中发现错误，可及时向作出认定的社会保险行政部门说明情况，提交相关证据材料，详细阐述主体错误之处，申请更正认定主体。社会保险行政部门经调查核实，若确认存在错误，会依法作出更正决定。
其次，若工伤认定已完成且已进入行政复议或行政诉讼阶段，当事人可在复议或诉讼过程中，向复议机关或人民法院提出主体错误问题，并提供充分证据证明正确的工伤主体。复议机关或人民法院经审查，如认定主体有误，会依法撤销原工伤认定决定，责令社会保险行政部门重新作出认定。
最后，若因主体确认错误已导致错误的赔偿等情况发生，在纠正主体后，涉及的各方需依据新的认定结果，对相关权益义务进行重新梳理和调整，确保工伤职工合法权益得到保障，各方责任承担符合法律规定。
三、工伤认定决定书生效后如何撤销
工伤认定决定书生效后，一般情况下难以撤销，但存在特定情形可依法操作。
若要撤销生效的工伤认定决定书，通常有以下途径：一是通过行政复议。工伤职工、用人单位等相关主体，认为工伤认定决定存在事实认定不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，可在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关提出行政复议申请。复议机关经审查，若认定原工伤认定决定确有错误，将依法予以撤销并责令重新作出认定。
二是行政诉讼。相关主体也可直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定决定进行合法性审查。法院经审理，若发现工伤认定决定不符合法律规定，将判决撤销，并可要求社会保险行政部门重新作出处理。
不过，无论是行政复议还是行政诉讼，申请人都需提供充分证据来证明工伤认定决定存在违法或错误之处。否则，复议机关或法院将维持原工伤认定决定。
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来源：头条-工伤认定决定书生效后如何撤销，工伤认定决定书的生效规定