一、61岁在工地发生工伤死亡怎么赔偿
根据相关法律规定，61岁在工地发生工伤死亡的赔偿事宜如下：首先，丧葬补助金，按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付。其次，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。最后，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，用人单位还应承担因工伤事故产生的其他合理费用，如救治费用、家属的交通食宿费用等。在具体赔偿过程中，需根据实际情况确定各项赔偿金额，并与用人单位或保险机构进行协商或通过法律途径解决。
二、工伤的伤残鉴定什么时候可以做
一般来说，工伤的伤残鉴定在工伤认定之后就可以进行。工伤认定是确定工伤的关键步骤，只有经过工伤认定，才能进入伤残鉴定程序。
在工伤认定作出后，职工或其近亲属应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定的时间内组织鉴定，并出具鉴定结论。
需要注意的是，不同地区的具体时间规定可能会有所差异。有些地区规定工伤认定后即可申请伤残鉴定，而有些地区可能要求工伤治疗结束后一定时间才能进行鉴定。此外，伤残鉴定的时间也可能会受到工伤职工身体状况、鉴定机构工作安排等因素的影响。
总之，工伤的伤残鉴定一般在工伤认定之后进行，但具体时间需根据当地的规定和实际情况来确定。职工或其近亲属应及时关注相关规定，按照要求提交申请，以确保伤残鉴定的顺利进行。
三、六十八岁工地摔伤算工伤吗
一般来说，六十八岁的劳动者在工地摔伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。
首先，如果该劳动者与用人单位存在劳动关系，在从事与工作相关的活动中因工作原因受到事故伤害，通常可以认定为工伤。例如在工地进行施工操作、搬运材料等过程中摔伤。
其次，要考虑用人单位是否为其办理了工伤保险。如果办理了工伤保险，在认定工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
然而，如果该劳动者已超过法定退休年龄，且与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，那么在摔伤的情况下，可能难以认定为工伤。但如果劳务提供者在提供劳务过程中因劳务本身受到伤害，根据相关法律规定，也可能得到一定的赔偿。
总之，不能简单地一概而论六十八岁工地摔伤是否算工伤，需要综合考虑劳动关系、工作原因、是否办理工伤保险以及劳务关系等多种因素。如果发生此类情况，建议及时与用人单位协商处理，或向劳动保障部门申请工伤认定。
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