一、职工回老家的途中受伤算工伤吗怎么赔偿
职工回老家途中受伤是否算工伤，需依据具体情况判断。
若满足《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这里的“上下班途中”，包括职工按正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。回老家若符合上述“上下班途中”情形，且事故责任认定非本人主要责任，可认定工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目包括：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，依据伤残等级确定具体标准。
职工应及时向用人单位报告，并按规定申请工伤认定，准备好相关材料，通过合法途径维护自身权益。
二、工作时间干私活受伤算工伤吗怎么赔偿
工作时间干私活受伤，一般情况下不算工伤。认定工伤的关键在于受伤是否因工作原因，在工作时间和工作场所内发生。干私活并非基于本职工作任务，与用人单位安排的工作内容无关，不符合工伤认定条件。
不过，存在特殊情况。若私活行为是经单位负责人安排或同意，那么此时受伤可被认定为工伤。因为这种情况下，该行为实际上已转化为单位安排的工作事项。
若认定为工伤，赔偿项目包括：一是医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等合理支出；二是停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；三是若造成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿流程通常是先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果，由用人单位、工伤保险基金按规定支付相应赔偿。若未认定为工伤，受伤者可能需自行承担相关损失。
三、上班路上扭脚算工伤吗
上班路上扭脚一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，单纯的上班路上扭脚，属于自身意外情况，并非因工作原因导致的伤害，也不属于上述规定中的交通事故等特定情形，所以通常不符合工伤认定标准。
其二，工伤认定强调工作关联性，即伤害与工作有直接或间接的因果关系。而上班路上扭脚更多是个人在通行过程中发生的意外，与工作本身的关联性较弱。
其三，认定工伤需遵循法定程序和标准，劳动保障部门会根据具体情况，综合考虑各种因素进行判定。像这种上班路上无外力因素单纯扭脚的情况，一般难以被认定为工伤。
当然，如果存在特殊情况，例如因上班路上必经之地存在安全隐患，单位未履行安全保障义务等导致扭脚，可能需要根据具体事实和证据进一步分析认定。
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来源：中国法院网-上班路上扭脚算工伤吗，上班路上扭伤脚能获得工伤保险吗