一、工伤认定书可以报医疗费吗
工伤认定书是申请报销医疗费的重要材料之一，但仅有工伤认定书并不必然能直接报销医疗费。
一般而言，在认定为工伤后，要报销医疗费需遵循一定程序。首先，职工所在单位通常应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定成功取得工伤认定书后，职工后续需准备完整的医疗费用相关凭证，如诊断证明、病历、医疗费用发票等材料。
这些材料需提交给当地的工伤保险经办机构。经办机构会依据工伤保险政策和规定，对提交的材料进行审核。审核通过，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，才会按照规定从工伤保险基金中支付报销。
若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。总之，工伤认定书是报销医疗费流程中的关键环节，但需按规定完善后续流程和手续，才能实现医疗费的顺利报销。
二、工伤认定申请被拒的解决办法
当工伤认定申请被拒，可通过以下途径解决：
一是申请复议。若对工伤认定结论不服，申请人可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。需准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以证明自身工伤情形符合认定标准。
二是提起行政诉讼。若对复议结果仍不满意，或者在规定时间内行政机关未作出复议决定，申请人可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；若直接提起行政诉讼，应在收到工伤认定决定书之日起6个月内提出。在诉讼过程中，要注重证据的提交和陈述，清晰阐述工伤发生的事实、经过及自身主张。
三是与用人单位协商。若工伤认定对劳动者权益影响较大，也可尝试与用人单位协商，要求其协助重新申请或通过其他方式解决补偿问题。若协商达成一致，应签订书面协议，明确双方权利义务。
三、工伤认定书下来赔付的是医疗费吗
工伤认定书下来后，赔付项目并不局限于医疗费。工伤赔付涵盖多个方面：
一是医疗费用，包括职工因工伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是伤残补助金等，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；如职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
所以，工伤认定书下来后的赔付包含多种项目，医疗费只是其中一部分。
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