一、国企工伤伤残4级享受什么待遇
国企职工被认定为工伤伤残4级，可享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）基本养老保险待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（四）基本医疗保险。职工因工伤被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（五）生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤认定书如何送达受伤员工本人
工伤认定书送达受伤员工本人，通常有以下几种方式：
一是直接送达。劳动保障行政部门或相关机构会安排工作人员将工伤认定书直接交付给受伤员工本人。若本人不在场，可交给他的成年同住家属签收，视为送达。
二是留置送达。若受伤员工或其同住成年家属拒绝接收工伤认定书，送达人员可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把工伤认定书留在受送达人的住所，即视为送达。
三是委托送达或邮寄送达。对于直接送达有困难的，可以委托其他有关部门或通过邮政快递等方式将工伤认定书邮寄给受伤员工本人，以挂号信回执或快递签收记录作为送达凭证。
四是公告送达。若受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，可以通过公告的方式送达，自公告发布之日起经过一定期限，即视为送达。
三、有了工伤认定书后怎么办
获得工伤认定书后，可按以下步骤进行：
一是进行劳动能力鉴定。若工伤职工的伤情影响劳动能力，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其依据相关标准，对伤残等级等进行鉴定，该鉴定结果对后续赔偿数额确定至关重要。
二是申请工伤保险待遇。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工可依据鉴定结果，向工伤保险机构申请相应待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。工伤保险机构会按规定审核并支付相关费用。
三是协商或仲裁索赔。若用人单位未缴纳工伤保险，或者职工对工伤保险待遇支付数额等存在异议，职工可先与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。通过合法途径，维护自身合法权益。
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来源：头条-有了工伤认定书后怎么办，有了工伤认定书后能报医疗费吗