一、上班途中骑摩托车摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班途中骑摩托车摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
若骑摩托车摔伤是本人主要责任，通常不能认定为工伤；若经交通管理部门认定，本人不负主要责任，比如对方负全部或主要责任等，则可认定为工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目一般包括：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
申请工伤认定需在规定时间内，由用人单位或职工本人、近亲属等向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并按要求提供相关材料。
二、工伤停工留薪工资谁发
工伤停工留薪期间的工资由所在单位按月支付。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这意味着劳动者在此期间，工资、奖金、津贴等各项福利待遇应维持受伤前的水平。
所在单位有义务按照正常工资发放周期，及时、足额地支付劳动者停工留薪期工资。若单位未依法支付，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。可先与单位进行沟通协商，要求其履行支付义务；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付；也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付，并可主张相应的赔偿金。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
三、上班骑电动车摔了算工伤吗
上班骑电动车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看摔倒原因。如果是在合理的上班途中，因道路湿滑、突发恶劣天气等非本人主要责任的意外因素导致摔倒受伤，一般可认定为工伤。比如，因下雨路滑不慎摔倒。
二是看责任归属。若摔倒完全是由于自身故意或者重大过失造成的，比如骑车时注意力不集中玩手机、超速行驶、逆行等违反交通规则的行为，且本人承担主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。
三是看路线是否合理。必须是在合理的上班路线上摔倒才有可能被认定为工伤。如果是在上班途中故意绕路去办私事，途中摔倒则一般难以认定为工伤。
认定工伤需要由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门根据具体事实和证据进行认定。
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