一、在外省工地受伤能在本省做工伤认定吗
工伤认定一般遵循属地原则。通常情况下，应在用人单位所在地或劳动合同履行地进行工伤认定。工地属于劳动合同履行地，如果工地在外省，一般是在外省进行工伤认定，而非本省。
不过存在特殊情况，若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地参保的，可在注册地进行工伤认定；若未在注册地参保，在生产经营地参保的，则在生产经营地认定。如果两地均未参保，由用人单位生产经营地的社会保险行政部门负责认定。
所以，在外省工地受伤能否在本省做工伤认定，要依据用人单位参保情况以及统筹地区规定来判断。建议及时向当地社保行政部门咨询具体流程和要求，并按规定准备提交相关材料，以便顺利完成工伤认定。
二、工伤认定下来了可以去申请劳动能力鉴定吗
工伤认定下来后，通常可以去申请劳动能力鉴定。
一般而言，在工伤认定结论作出且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需准备一系列材料，常见的有工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。这些材料是准确评估劳动能力的重要依据。
劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的关键环节，其结果对于工伤职工的权益保障意义重大。通过鉴定明确伤残等级后，工伤职工可依据相应等级，按照法律规定享受对应的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。所以，工伤认定完成后，符合条件的应尽快申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
三、我在上班工作时把腰拉伤算工伤吗
在上班工作时把腰拉伤，一般情况下是算工伤的。
要认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的条件。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在上班工作时拉伤腰，符合“工作时间”“工作场所”这两个关键要素，若能证明是因履行工作职责而导致腰拉伤，比如从事了搬运重物等与工作相关的活动引发的，通常可认定为工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。经认定，若符合工伤情形，将按规定享受相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-我在上班工作时把腰拉伤算工伤吗，上班的时候把腰扭伤了算不算工伤