一、上班砸到的脚晚上肿了算不算工伤
上班时脚被砸到晚上肿了，这种情况一般符合工伤认定条件。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情形中，脚被砸伤是在上班过程中发生，属于在工作时间、工作场所因工作原因导致。
不过，要最终确定是否为工伤，需进行工伤认定程序。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明事故发生的时间、地点、原因等情况。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若被认定为工伤，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
二、工厂上班脚面砸肿了算工伤吗
在工厂上班脚面砸肿，一般情况下算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若符合以下要素，认定为工伤的可能性较大：一是工作时间，即在正常的上班时间段内；二是工作场所，指在工厂指定的从事本职工作的区域；三是因工作原因，也就是脚面砸肿是在履行工作职责过程中发生的，比如在操作机器、搬运货物等工作任务时受伤。
不过，要最终确定是否为工伤，需要经过法定程序。首先，所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起一定期限内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未提出，职工本人、其近亲属或工会组织也可在规定期限内提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、上班期间脚踩了钉子算工伤吗
上班期间脚踩钉子一般算工伤。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时脚踩钉子，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这三个关键要素。
首先，工作时间明确是在正常上班期间，满足工伤认定的时间条件。其次，工作场所指的是职工日常工作所在的场所，包括与工作有关的预备性或收尾性工作场所，上班地点自然属于工作场所范畴。最后，脚踩钉子这一伤害是由于工作活动导致，符合因工作原因受伤这一核心要点。
不过，要最终确定为工伤，需按照法定程序进行申请。所在单位通常应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应期限内提出申请。申请时需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定部门审核后作出是否属于工伤的认定决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班砸到的脚晚上肿了算不算工伤事故
●上班时脚砸肿算工伤吗
●上班砸到脚了算工伤吗
●脚在上班期间被砸肿了能算工伤吗
●上班期间砸到脚
●上班时间脚被砸伤算不算工伤
●上班砸到脚公司怎么赔偿
●上班时脚砸肿算工伤吗
●工作脚被砸肿如何赔偿
●工作期间脚被砸肿
●工厂上班脚面砸肿了算工伤吗怎么赔偿
●工厂上班脚面砸肿了算工伤吗
●工厂上班脚面砸肿了算工伤吗赔偿多少
●在厂里脚被砸了怎么处理
●请问在工厂上班脚受伤了是怎么赔的
●上班时脚砸肿算工伤吗
●脚在上班期间被砸肿了能算工伤吗
●工作脚砸肿了怎样赔偿
●工人脚砸肿了算工伤吗轻微的
●工作脚被砸肿如何赔偿
来源：头条-上班期间脚踩了钉子算工伤吗，工地上班脚上踩到钉子怎么办