一、上海工伤10级伤残赔偿标准
上海工伤10级伤残赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，在劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的情况下发放，标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样在上述劳动合同终止或解除情形下发放，标准也为3个月的上年度全市职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工伤治疗期间的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、工伤赔偿标准和金额规定
工伤赔偿标准和金额因多种因素而异。
（一）医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
（三）伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（四）一次性伤残补助金
1.一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
3.七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿需严格依据法定程序，经工伤认定、劳动能力鉴定等环节确定最终赔偿金额。
三、工伤认定举证责任倒置
工伤认定中的举证责任倒置，是工伤认定程序中的一项重要规则。
在工伤认定过程中，通常由用人单位承担主要举证责任。这是因为用人单位对职工的工作情况、劳动条件等方面具有更多的掌控力和信息优势。
具体而言，职工认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需要提供证据来证明职工所受伤害不属于工伤，比如提供事故发生时的监控视频、相关证人证言、工作安排记录等，以证明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，或者存在其他不符合工伤认定的情形。
若用人单位未能在规定时间内提供充分有效的证据，社会保险行政部门往往会根据职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。这一规则旨在保护劳动者的合法权益，避免因劳动者在信息和资源上的劣势，导致无法有效证明工伤事实，从而保障工伤认定的公平公正，及时给予受伤害职工应有的权益保障。
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