一、工伤认定后多久去做伤残鉴定
工伤认定完成后，进行伤残鉴定的时间有相应规定。通常在职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，便可以申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
一般而言，不存在明确的固定期限要求必须在工伤认定后多久内进行。但需把握伤情稳定这一关键节点。若伤情尚未稳定就过早申请，可能因病情变化导致鉴定结果不准确；若拖延过久，可能影响职工及时享受相应工伤保险待遇，自身权益得不到及时保障。
实际操作中，职工应关注自身病情恢复情况。同时，用人单位也有义务协助职工在合适时间进行申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会依据相关标准和程序开展鉴定工作，作出客观公正的鉴定结论，以确定职工的伤残等级，为后续的工伤待遇赔偿等事宜提供依据。
二、工伤缝了15针一般赔偿多少钱
工伤缝15针的赔偿数额需经法定程序确定，没有固定金额。
首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判断伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目通常包括：医疗费，按实际治疗花费赔付；停工留薪期工资，在此期间工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，其标准按伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
所以，仅知道缝15针无法确切计算赔偿数额，需按法定流程完成认定和鉴定，依据具体情况及当地标准计算得出准确赔偿金额。
三、在上班期间突发脑梗算工伤吗赔偿多少
上班期间突发脑梗是否算工伤，需视具体情况而定。
若突发脑梗是由于工作原因直接导致，或在工作时间和工作岗位，突发疾病（脑梗属于疾病范畴）死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》规定，应认定为工伤。
若不符合上述情况，比如脑梗主要是自身身体因素自然发病，并非工作直接关联或不符合48小时内死亡等特殊情形，则一般不能认定为工伤。
若认定为工伤，赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常包括医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，一般按照正常出勤月工资标准支付；生活护理费，依据护理依赖程度分不同比例计算；若造成伤残，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级对应不同月数的本人工资；以及伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额要结合实际的伤残鉴定等级、本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等数据详细核算。
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