一、没有工伤保险一只手赔多少
没有工伤保险不影响工伤赔偿的计算，但赔偿责任由用人单位承担。一只手受伤的赔偿数额需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后根据等级及具体情况计算赔偿金额。
赔偿项目通常包括：
1.医疗费用：按实际支出，包含治疗、康复等费用。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，例如五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资等。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省级人民政府规定。
因伤残等级不同、本人工资差异以及地区规定有别，最终赔偿数额会有很大不同。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能准确计算赔偿数额。
二、工伤没交社保怎样处理赔偿标准
若职工发生工伤但用人单位未缴纳社保，处理及赔偿标准如下：
处理方面：首先，职工或其近亲属应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，职工可与用人单位就赔偿事宜进行协商，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
赔偿标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，全部由用人单位承担。此外，根据伤残等级，用人单位还需支付相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。总之，用人单位未缴纳社保，并不影响职工享受工伤待遇，其应依法承担全部工伤赔偿责任。
三、农民工怎么认定为工伤
农民工认定工伤，需遵循一定程序与条件。
从认定条件看，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，以上情况可视同工伤。
认定程序方面，农民工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。如单位未申请，农民工本人、近亲属或工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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