一、浙江省九级工伤赔偿标准一览表
浙江省九级工伤赔偿主要包含以下项目及标准：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准以解除或者终止劳动关系时本省上年度职工月平均工资为基数，九级支付4个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也是以解除或者终止劳动关系时本省上年度职工月平均工资为基数，九级支付4个月。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
二、浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱一天
浙江省工伤九级伤残赔偿并非按“多少钱一天”的方式计算。其赔偿项目多样，各有不同计算标准：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由浙江省人民政府规定。这两项会根据当地的政策以及职工的年龄等因素确定。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按实际发生情况凭相关票据等确定。
因此，不能简单说工伤九级伤残赔偿多少钱一天，需综合各项规定及实际情况准确计算赔偿金额。
三、下班回家骑车摔伤算工伤吗
下班回家骑车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若骑车摔伤是由于本人主要责任导致，比如自身骑行时不注意路况、违反交通规则等，通常不能认定为工伤。但如果是因为其他车辆的主要责任或同等责任导致骑车摔伤，如被机动车碰撞，且有交通管理部门出具的事故责任认定书来证明非本人主要责任，这种情况下则有可能被认定为工伤。
此外，若能证明骑车摔伤是由于工作原因受到伤害，例如因执行工作任务返程途中受伤，即便不是交通事故，也可能符合工伤认定条件。总之，下班骑车摔伤能否认定工伤要综合事故原因、责任划分以及与工作的关联性等多方面判断，具体需由劳动保障行政部门依据实际情况和相关证据作出认定。
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