一、如果认定工伤是由谁来赔偿
工伤赔偿责任主体需根据不同情况确定：
1.若用人单位依法为职工缴纳工伤保险：职工被认定为工伤后，主要由工伤保险基金支付赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。用人单位则需承担停工留薪期工资福利待遇不变，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分赔偿责任。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险：在此情形下，职工的全部工伤赔偿费用均由用人单位承担，包括应由工伤保险基金支付的项目以及用人单位本应承担的项目。这是为保障工伤职工权益，督促用人单位依法履行参保义务。总之，工伤赔偿责任主体关键在于用人单位是否参保，以此明确具体赔偿承担情况。
二、工伤认定后赔偿标准
工伤认定后的赔偿标准根据不同情况而定。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长。
伤残津贴，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；并按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资；保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
七级至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，还有生活护理费等按规定支付。
三、工伤认定结果到赔偿要多久
工伤认定结果出来后到获得赔偿的时长并不固定，受多种因素影响。
若单位配合且赔偿项目清晰无争议，一般在完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，经社保部门审核，快则一两个月内职工能拿到赔偿款。
但实际情况往往较为复杂。如果对劳动能力鉴定结论不服，申请再次鉴定，这一过程可能需数月时间。而且，若单位与职工就赔偿事宜存在争议，比如对赔偿项目和计算标准有分歧，进而进入劳动仲裁程序，仲裁通常在受理后45日内结束，案情复杂的可延长15日。若对仲裁结果不满提起诉讼，一审普通程序一般6个月内审结，特殊情况还可延长。二审通常在3个月内审结。从工伤认定结果出来到走完这些程序，可能历时半年甚至更久。所以，工伤认定后获得赔偿的时间跨度从较短的一两个月到较长的数年都有可能。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●如果认定工伤是由谁来赔偿的
●如果认定为工伤谁赔偿
●工伤认定谁说了算
●工伤认定谁赔钱
●认定工伤后谁负责赔偿
●如果认定是工伤能得到赔偿吗
●工伤认定谁决定
●如果认定为工伤谁赔偿
●认定工伤后由谁来赔偿
●认定工伤怎么赔
●工伤认定后赔偿标准怎么定
●工伤认定后赔偿标准是多少
●工伤认定后赔偿标准最新
●工伤认定赔偿标准一览表
●工伤认定赔偿标准与法律依据
●工伤认定赔偿标准2024
●工伤认定赔偿标准及费用
●工伤认定赔偿标准与法律依据是什么?
●工伤认定赔偿标准的算法
●工伤认定后的赔偿
来源：头条-工伤认定结果到赔偿要多久，工伤认定到赔偿 走法律程序要多久