一、自己主责可以认定为工伤吗
在上下班途中，若本人主责，则通常不能认定为工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。
但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发等情形，即使事故中本人主责，依然可认定为工伤。
所以，需结合具体事故情形和地点等综合判断是否构成工伤。
二、重大责任事故罪可以评工伤吗
重大责任事故罪并不影响工伤认定。
从法律规定来看，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便涉及重大责任事故罪，依然可以认定为工伤。比如职工在正常生产作业过程中，因企业安全管理漏洞等原因导致事故发生，虽企业或相关人员可能构成重大责任事故罪，但职工本人的受伤符合工伤认定条件。
不过，在认定过程中需注意收集和提供充分证据，证明事故与工作的关联性以及符合工伤认定的法定情形。包括劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料，医院诊断证明，事故现场证人证言等。同时，若职工本人对事故发生存在故意犯罪行为，则不能认定为工伤。但重大责任事故罪并不等同于职工本人故意犯罪，所以只要符合工伤认定条件，职工有权依法申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、上班路上出了事故我主责算工伤吗
上班路上出事故且本人主责，一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
由于你在此次事故中承担主要责任，不符合上述认定工伤的法定情形。不过，在某些特殊情况下，如果事故发生存在其他特殊因素，例如因履行工作职责而引发的间接关联等，可能存在不同的认定结果，但这种情况相对少见且需具体分析。
若对工伤认定结果存在疑问或有争议，可以在规定时间内，按照法定程序向当地劳动保障行政部门申请工伤认定行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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