一、因病丧失劳动能力补偿标准
因病丧失劳动能力的补偿标准需区分不同情况：
首先，在工伤情形下，经劳动能力鉴定确定等级后，按规定补偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为85%；以此类推，直到十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
其次，非因工伤残或因病丧失劳动能力，在企业职工基本养老保险方面，若累计缴费满15年，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休手续，养老金根据养老保险缴费情况等因素确定。
再者，在一些用人单位与劳动者解除劳动合同情形中，劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
具体补偿标准还需结合当地政策及实际情况，通过合法程序确定。
二、无劳动能力鉴定标准
无劳动能力的鉴定标准通常从多个维度进行考量。
在身体功能方面，若因伤病导致肢体残缺、严重畸形，使得肢体无法正常运动、负重，严重影响日常生活及工作能力，可认定为无劳动能力。比如，双手缺失或完全丧失功能，无法完成抓握、操作等基本动作。
在精神智力领域，严重的精神障碍患者，无法正确认知周围环境、不能正常表达自己的意愿、无法进行有效的沟通交流，且对自身行为缺乏控制能力，难以适应工作要求和社会生活，可判定无劳动能力。
疾病方面，一些难以治愈且严重影响身体机能的疾病，如严重的心脑血管疾病导致长期卧床、生活不能自理；晚期恶性肿瘤，身体极度虚弱，无法承受任何体力或脑力劳动。
另外，神经系统损伤致使肢体瘫痪、感觉障碍，严重影响运动和感知功能，无法从事各类劳动的，也符合无劳动能力标准。具体鉴定需专业的劳动能力鉴定机构，依据详细的医学诊断、检查结果，按照相关规定和标准综合评定。
三、因病失去劳动能力有补贴吗
因病失去劳动能力是否有补贴，需视具体情况而定。
一方面，在社会救助体系中，若家庭经济困难，可申请最低生活保障。相关部门会对家庭收入和财产状况进行评估，若符合当地低保标准，全家可享受相应低保补贴，以保障基本生活。
另一方面，对于重度残疾且因病失去劳动能力的人员，可申请残疾补贴。先进行残疾等级鉴定，确定残疾等级后，可按规定领取困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，补贴标准各地不同。
此外，一些地方还有针对因病致贫家庭的临时救助政策，在家庭遭遇突发重大疾病导致生活困难时，可申请临时救助金缓解经济压力。
要获取补贴，需主动向户籍所在地的社区、村委会或民政部门咨询，按要求提交相关证明材料，如诊断证明、病历、收入证明等，经审核通过后即可享受相应补贴。
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来源：中国法院网-因病失去劳动能力有补贴吗，因病失去劳动能力申请贫困补助表