一、上下班途中不慎摔倒算工伤吗
上下班途中不慎摔倒，一般情况下不算工伤。
工伤认定有严格标准。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”以及特定的事故类型。
而单纯的自己不慎摔倒，不符合上述工伤认定条件。因为该情形并非因交通事故等法定原因导致，且难以将责任归咎于外部因素。比如，在正常道路上行走时自己不小心滑倒，不属于工伤范畴。
不过，如果摔倒存在一些特殊情况，如道路存在施工缺陷、市政管理不善等第三方因素导致，且能证明自身摔倒与这些因素有因果关系，同时责任并非主要在自己，那么在收集充分证据后，可尝试申请工伤认定，劳动保障部门会根据具体调查情况作出判断。
二、工伤鉴定需要提供什么资料
申请工伤鉴定，一般需准备以下几类资料：
一是身份证明材料，需提供受伤害职工的居民身份证，用以明确申请人身份信息。
二是劳动关系证明，例如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。若用人单位与劳动者对劳动关系存在争议，可能还需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系。
三是医疗机构诊断证明，提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤情况和疾病诊断。
四是工伤认定决定书，即社会保险行政部门作出的工伤认定决定书，以此确定事故伤害属于工伤范畴。
此外，还可能需其他材料，如事故报告、旁证材料等，以便更全面准确地对工伤情况进行鉴定。具体资料要求可能因地区不同而存在差异，建议提前向当地劳动能力鉴定机构咨询确认，确保准备齐全所需材料，顺利进行工伤鉴定。
三、上班路上摔跤算工伤吗
上班路上摔跤是否算工伤，需依据具体情况判定。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。单纯上班路上自己摔跤，通常不符合工伤认定条件，因为并非上述特定的交通事故等情况导致。
但如果摔跤是由于工作原因的延伸情况，例如为赶去单位处理紧急工作事务而匆忙导致摔跤，或因单位特定工作安排需在上班途中完成相关任务时摔跤，且能有充分证据证明这些关联，可尝试申请工伤认定。
申请工伤认定，单位应在规定期限内提出；单位未提出的，职工本人或其近亲属等可在一年内提出申请。申请时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、事故情况说明等材料。认定部门会根据实际调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
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