一、工伤七级共有几项赔偿
工伤七级涉及多项赔偿。具体如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残导致的工资收入损失的一次性补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。该补助金旨在保障工伤职工后续可能产生的医疗费用需求，具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。其目的是帮助工伤职工在因伤残影响就业时获得一定经济支持，标准同样由各地根据自身情况确定。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、仲裁委可以不仲裁工伤吗
仲裁委一般不直接仲裁工伤认定相关事宜。工伤认定是由社会保险行政部门负责，其依据相关法规和事实，对职工所受伤害是否属于工伤作出判定。
然而，仲裁委在劳动争议案件中可能涉及与工伤有关的其他问题。比如，当劳动者与用人单位就工伤待遇支付、停工留薪期工资、劳动关系确认等因工伤引发的劳动争议事项存在分歧时，仲裁委可依法受理并进行仲裁。在此类案件中，仲裁委需依据工伤认定结论以及相关劳动法律法规来审查和裁决双方争议。
所以，仲裁委不承担工伤认定工作，但在符合受理范围的情况下，会处理与工伤相关的劳动争议纠纷案件，以维护当事人的合法权益，保障劳动法律法规的正确实施。
三、下班路上受伤算工伤吗怎么赔偿
下班路上受伤是否算工伤，需视具体情况而定。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若满足上述条件认定为工伤，赔偿项目一般包含以下方面：
1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定相应标准，从工伤保险基金支付。
要确定能否认定工伤及具体赔偿事宜，需及时申请工伤认定，按照法定程序进行处理。
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