一、工伤门牙磕掉一半怎么赔偿标准
工伤门牙磕掉一半的赔偿需按以下步骤确定：
首先是认定工伤。应向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据具体情况评定伤残等级，门牙磕掉一半一般可能被评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费：按实际治疗花费，需保留相关票据。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构诊断证明确定。
3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿流程通常是先由用人单位或职工申请工伤认定与鉴定，之后根据鉴定结果，双方协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
二、上班脚撞肿算工伤吗
上班时脚撞肿是否算工伤，需根据具体情况判断。
首先，要确定受伤是否发生在工作时间和工作场所内。若脚撞肿是在正常上班期间，且处于工作岗位、工作区域内，满足这一基本条件。
其次，需看受伤是否因工作原因导致。比如，是在执行工作任务、从事与工作相关活动过程中，因工作安排、工作环境等因素致使脚撞肿，那么属于因工作原因受伤。例如在搬运货物时不慎撞到脚部。
然而，如果是在工作时间和场所内，并非因工作原因导致脚撞肿，如员工在休息时间打闹嬉戏导致，一般不能认定为工伤。
另外，若脚撞肿是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也可认定为工伤，但显然这里说的上班时脚撞肿不属于此种情况。
综上所述，上班脚撞肿要综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素，以判定是否属于工伤。符合条件的，可申请工伤认定，通过法定程序确定工伤性质。
三、干活脚砸坏了算工伤吗
干活时脚被砸坏，一般情形下算工伤。认定需考量是否符合法定工伤认定条件。
其一，需确认存在劳动关系。若劳动者与用人单位存在合法劳动关系，是认定工伤的前提。若为雇佣关系或其他劳务关系，认定程序和适用法律会有不同。
其二，需判定受伤是否发生在工作时间、工作场所内且因工作原因。工作时间不仅包括正常工作时段，还涵盖与工作相关的预备、收尾等时段；工作场所不仅指固定的办公地点，还包括因工作需要涉及的相关区域。在干活过程中脚被砸坏，通常符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤这一条件。
其三，排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。
符合上述条件，劳动者可要求用人单位在规定时间内申请工伤认定；用人单位未申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。经认定为工伤后，依法享受相应工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤门牙掉了能赔多少钱
●工伤门牙磕掉鉴定几级
●工伤磕掉一颗门牙算几级伤残
●工伤门牙断了一半能赔偿吗
●工伤门牙掉了一颗能评残吗
●工伤门牙断一颗能定级吗
●工伤把门牙磕掉意外保险能赔多少钱
●工伤门牙磕掉鉴定几级
●工伤门牙掉了两颗能评级吗
●工伤门牙磕掉一颗怎么赔偿标准
●上班脚撞肿算工伤吗怎么赔偿
●上班脚撞肿算工伤吗
●上班脚撞肿算工伤吗
●上班时脚砸肿算工伤吗
●脚在上班期间被砸肿了能算工伤吗
●上班脚受伤赔钱吗
●上班脚肿了
●工作脚砸肿了怎样赔偿
●上班脚肿是怎么回事一按一个坑
●上班脚坐肿了怎么办
来源：临律-干活脚砸坏了算工伤吗，干活的时候砸到脚