一、工伤伤到睾丸正常赔偿多少钱
工伤伤到睾丸的赔偿金额需根据具体伤情和相关鉴定结果来确定，主要涉及以下几方面赔偿：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际发生的合理费用，凭医疗票据报销。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残赔偿。需先进行劳动能力鉴定，若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿金额需结合实际伤情、工资水平以及当地规定等多因素综合计算。
二、有第三方造成的工伤用人单位如何赔付
当工伤是由第三方造成时，用人单位的赔付情况如下：
其一，工伤保险责任优先。职工发生工伤，无论是否存在第三方责任，只要符合工伤保险认定标准，用人单位都应按规定为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤保险基金需支付相应的工伤待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等。
其二，用人单位承担补充责任。若职工因第三方侵权获得民事赔偿后，工伤保险待遇中部分项目，如医疗费、护理费等，若民事赔偿低于工伤保险待遇标准，用人单位需补足差额部分。例如，职工从第三方获得的医疗费赔偿不足以弥补实际支出，工伤保险基金或用人单位需补齐剩余费用。
其三，用人单位支付部分待遇。对于工伤保险基金不支付的部分，如停工留薪期工资福利待遇等，由用人单位按照法律规定支付给职工。总之，用人单位应依法履行相应赔付义务，保障职工合法权益。
三、工伤认定了工伤康复不认定吗
工伤认定与工伤康复认定是不同概念。工伤认定主要确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，依据相关法规及事实判定伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内等条件下发生。
而工伤康复认定，是在工伤认定基础上，对职工是否需要进行康复治疗及康复必要性、可行性等作出判断。并非所有工伤认定后的职工都必然需要康复认定。
若工伤职工的伤情稳定后存在功能障碍、身体机能下降等，影响其生活自理、工作能力恢复等情况，可能会涉及工伤康复认定。认定机构会综合考虑职工伤情、康复预期效果等多方面因素来确定是否给予康复认定。
若职工工伤认定后，符合相关康复指征，可按规定申请工伤康复认定，经专业评估审核，符合条件的即可开展康复治疗，以促进身体恢复、提升生活和工作能力。总之，工伤认定后并非必然有工伤康复认定，需依具体情况判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤伤到睾丸正常赔偿多少钱啊
●工伤伤到睾丸正常赔偿多少钱一个月
●睾丸碰伤工伤鉴定
●工伤睾丸赔偿多少费用
●工伤睾丸切除算几级
●工伤导致睾丸切除一个可以评几级伤残
●睾丸挫裂伤工伤等级
●工伤伤到睾丸正常赔偿多少钱一个月
●睾丸受伤是几级伤残
●睾丸伤残
●有第三方造成的工伤用人单位如何赔付
●有第三方的工伤赔偿标准
●由第三方造成的工伤应怎样赔付
●由第三方造成的工伤
●有第三方的工伤应该谁去起诉
●第三方造成的工伤国家有规定吗
●有第三方算工伤吗
●有第三方的工伤,公司负责哪部分的钱
●第三方造成我公司员工工伤
●第三方工伤事故怎么解决
来源：中国法院网-工伤认定了工伤康复不认定吗，工伤认定后康复治疗