一、工伤和人身伤害哪个赔偿高
工伤赔偿和人身伤害赔偿的高低不能一概而论，两者的赔偿标准和计算方式不同，具体情况需根据实际案件来确定。
工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法规，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。对于因工死亡的，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。其赔偿标准通常与工伤职工的工资、伤残等级等因素相关。
人身伤害赔偿则依据《民法典》等法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。赔偿金额的确定主要考虑受害人的受伤程度、治疗费用、过错程度等因素。
在某些情况下，工伤赔偿可能较高，如工伤导致严重伤残或死亡，其一次性工亡补助金等数额可能较大。但在人身伤害案件中，如果受害人遭受的伤害特别严重，且对方存在较大过错，其获得的残疾赔偿金等赔偿可能也会很高。
总之，不能简单地比较工伤和人身伤害哪个赔偿高，需要具体案件具体分析。
二、人身损害赔偿比工伤低多少
人身损害赔偿与工伤赔偿的数额差异不能简单地用一个固定的数值来衡量，因为两者的计算依据和标准不同。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体数额根据受害人的实际损失、伤残程度等因素确定。
工伤赔偿则依据《工伤保险条例》等规定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在一些情况下，如工伤导致伤残，工伤赔偿的伤残津贴等项目可能会高于人身损害赔偿中的残疾赔偿金。
然而，在某些具体案件中，人身损害赔偿的数额可能会高于工伤赔偿，例如受害人因他人故意侵权导致严重伤残，其精神损害抚慰金等赔偿项目可能较高。
总之，不能一概而论地说人身损害赔偿比工伤低多少，需要具体案件具体分析，根据双方的过错、损失等因素来综合判断赔偿数额的高低。
三、工伤认定必须48小时内吗
工伤认定并非必须在48小时内。根据相关法律规定，一般情况下，职工受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，工伤认定的时间规定并非绝对的48小时内，而是根据不同情况有相应的期限要求。
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来源：中国法院网-工伤认定必须48小时内吗，工伤认定需要几个工作日