一、工伤认定你没有及时就医怎么办
若工伤认定时存在未及时就医的情况，一般会综合多方面因素来考量。首先，应及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务协助进行工伤认定相关事宜。其次，对于未及时就医的原因需作出合理说明，如受伤后因现场情况等客观因素无法立即就医等。再者，后续的就医记录及相关诊断证明等材料应尽可能完整保存，以证明受伤的事实及与工作的关联性。
同时，相关部门会根据具体情况进行调查核实，若能证明是因工作原因导致的伤害且未及时就医确有合理缘由，一般不会对工伤认定产生实质性影响。但如果无法合理说明未及时就医的原因，或者后续就医与工伤事故的关联性难以确定，可能会对工伤认定的进程和结果产生一定不利影响，甚至可能导致工伤认定申请被驳回。总之，应积极配合工伤认定工作，提供真实、完整的相关材料和信息。
二、工伤肋骨骨折能评伤残吗
工伤导致肋骨骨折是否能评伤残，需根据具体情况判断。一般来说，单纯的肋骨骨折可能难以直接评定伤残等级，但如果骨折伴有严重的并发症，如血气胸、肺不张等，或者骨折导致胸廓畸形影响呼吸功能等，就可能达到伤残标准。
评定伤残等级通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，主要考虑骨折的部位、数量、愈合情况以及对身体功能的影响等因素。如果肋骨骨折未对身体功能造成明显障碍，通常难以评定为伤残；若骨折较为严重，影响了呼吸功能、胸廓活动度等，经过专业的医学鉴定，有可能被评定为相应的伤残等级，如十级伤残等。
总之，工伤肋骨骨折能否评伤残不能一概而论，需要由专业的医疗机构进行详细的检查和评估，依据相关标准作出判定。
三、上班路上违章出车祸算工伤吗
上班路上违章出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果劳动者在上班路上违章驾驶，但该违章行为与交通事故的发生没有直接因果关系，且劳动者对交通事故不负主要责任，那么这种情况下可以认定为工伤。例如，劳动者正常行驶过程中，因其他车辆违规变道导致碰撞而发生车祸，劳动者自身违章行为并非导致事故的主要原因，此时可认定为工伤。
然而，如果劳动者的违章行为是导致交通事故的主要原因，那么就不能认定为工伤。比如，劳动者因超速行驶、闯红灯等严重违章行为引发的车祸，通常不能认定为工伤。
总之，上班路上违章出车祸是否算工伤，关键在于违章行为与交通事故之间的因果关系以及劳动者在事故中所负的责任。
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来源：临律-上班路上违章出车祸算工伤吗，上班路上违章被车撞