一、工伤手指骨折评残标准
工伤手指骨折评残，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般情况下，手指骨折若无功能障碍，可能评定为十级伤残。十级伤残的情形包括身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
若骨折后存在一定功能受限，例如手指活动度部分丧失等，根据功能受限程度，可能评定为九级伤残。九级伤残中涉及到一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2至3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等情况。
若手指骨折严重，导致手指部分或全部缺失，以及严重影响手部功能，如对抓握、捏取等功能产生重大阻碍，评定等级会更高，可能达到八级甚至更高级别。八级伤残有一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等规定。
具体评残需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据伤者实际恢复情况、医疗诊断资料等，通过详细检查和综合评估后确定。
二、工伤患者不积极治疗怎么办
若工伤患者不积极治疗，可按以下方式处理：
首先，用人单位及相关部门有必要与患者进行充分沟通。了解其不积极治疗的具体原因，比如是否存在经济顾虑，担心治疗费用过高；或是对工伤认定及后续赔偿存在疑虑；亦或是心理上对治疗存在抵触情绪等。
其次，若因经济原因，告知患者工伤治疗费用通常由工伤保险基金支付，在规定范围内的合理费用无需个人承担；若单位未缴纳工伤保险，则由单位负责支付。打消其经济方面的担忧。
再者，针对工伤认定及赔偿疑问，详细解释工伤认定流程、赔偿标准及支付方式，提供相关法律法规依据，让患者清楚知晓自身权益及保障。
然后，若是心理问题，可联系专业心理医生或安排专人进行心理疏导，缓解其心理压力。
最后，若经多方努力，患者仍拒绝治疗，需留存相关沟通记录、告知书等书面材料，以证明已尽到相应责任。避免后续因患者不治疗导致病情恶化等情况引发不必要纠纷。
三、工伤后拒绝治疗算工伤吗
工伤认定主要看事故伤害是否符合法定工伤情形，与受伤后是否拒绝治疗并无直接关联。
一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，通常会被认定为工伤。只要符合这些法定条件，即便职工工伤后拒绝治疗，也不影响工伤认定的结果。
不过，拒绝治疗可能产生其他法律后果。从工伤保险待遇角度看，工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定，或者拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。因为工伤保险制度目的在于保障工伤职工合法权益，同时促使职工积极配合治疗与康复，以恢复劳动能力，减少社会和企业负担。若职工拒绝治疗，可能导致伤情恶化，不仅自身利益受损，也不符合工伤保险制度初衷。
所以，工伤后拒绝治疗不影响工伤认定本身，但会影响工伤保险待遇的享受。
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