一、上班路上下楼梯骨折工伤认定标准
上班路上下楼梯骨折认定为工伤需满足以下标准：首先，受伤时间需在合理的上下班途中，即从居住地往返工作单位的合理路径范围内。其次，上下楼梯这一行为与工作存在关联性，比如因工作原因需频繁上下楼梯，或者上下楼梯是完成工作任务的必要环节。再者，骨折这一伤害是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，若因自身原因如行走不慎等导致的骨折则一般难以认定为工伤。此外，还需有相关的证据支持，如上下班的打卡记录、同事的证言、事故现场的相关情况等，以证明受伤的时间、地点及原因等符合工伤认定的条件。只有同时满足这些标准，才有可能被认定为工伤，从而使受伤者获得相应的工伤待遇。
二、上下班途中被撞对方全责是否算工伤
上下班途中，在合理的时间和路线内，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在这种情况下，对方全责意味着事故责任完全在对方，而本人不负主要责任。符合上述工伤认定的条件，所以这种情况下通常算工伤。
具体来说，要认定为工伤，需满足以下要点：一是发生在上下班途中，包括合理的上下班路径；二是受到交通事故等伤害；三是事故责任认定为非本人主要责任。如果这三个条件都具备，就可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
总之，上下班途中被撞且对方全责，一般情况下应认定为工伤，当事人可依据相关法律法规向用人单位和社保部门申请工伤认定和相关待遇。
三、上下班途中被车撞伤算工伤吗
上下班途中被车撞伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，满足以下条件可认定为工伤：一是在合理的上下班时间内；二是在合理的上下班路线上。如果是在上述时间和路线范围内，因机动车事故受到伤害的，通常可以认定为工伤。但如果是劳动者本人故意造成的交通事故，或者劳动者下班途中去办私事等与上下班无关的行为导致被车撞伤的，则不能认定为工伤。此外，对于一些特殊情况，如乘坐单位班车途中受伤等，也可能被认定为工伤。总之，要综合考虑时间、路线以及受伤的原因等因素来确定是否属于工伤。
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来源：中国法院网-上下班途中被车撞伤算工伤吗，上下班途中被撞属于工伤吗