一、工伤已认定但没有鉴定怎么办
工伤已认定但未鉴定，可按以下步骤处理：
第一，及时了解鉴定时间要求。不同地区和情形对工伤鉴定时间有具体规定，要尽快熟悉并确保在规定期限内启动鉴定程序，避免因逾期影响权益。
第二，准备鉴定所需材料。通常包括工伤认定决定书、完整的医疗诊断资料，如病历、检查报告等，证明受伤情况及治疗过程。此外，可能还需身份证明、劳动关系证明等相关材料。
第三，申请鉴定。向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表，并提交准备好的材料。
第四，等待鉴定安排。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会根据情况组织专家进行鉴定，安排具体的鉴定时间和地点，申请人需留意通知并按时前往。
第五，依据鉴定结果主张权益。若鉴定有伤残等级，可据此向用人单位及工伤保险基金主张相应的赔偿，如伤残补助金、医疗补助金等；若未达伤残等级，也可就合理的工伤医疗费用等要求支付。
二、上班时间突然脑梗能否算工伤
上班时间突然脑梗，是否算工伤需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若上班时突发脑梗，符合上述情形，即当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
然而，如果只是突发脑梗但未达到上述严重程度，一般难以直接认定为工伤。因为脑梗通常属于自身疾病范畴，并非因工作直接导致的意外伤害或职业病。但要是能证明工作环境、工作强度等因素对脑梗发作存在诱发、加重等关联，可进一步收集证据申请工伤认定，劳动行政部门会综合各方面情况进行调查、判断。例如，工作压力极大、长期加班熬夜等特殊工作情况与脑梗发作有紧密联系，且有相应的医疗诊断等证据支撑。总之，具体认定需结合实际情况和证据进行。
三、工伤认定和工伤鉴定是一个部门吗
工伤认定和工伤鉴定并非同一个部门。
工伤认定一般由统筹地区社会保险行政部门负责。该部门主要依据相关法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行定性判断，审查事故发生的经过、职工与用人单位的劳动关系等多方面情况，以确定职工受伤是否符合工伤认定标准。
而工伤鉴定通常是由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。其主要职责是在工伤认定完成后，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，考量职工因工伤导致的身体机能受损情况等，进而划分出不同的伤残等级。
不同地区在具体机构设置和职责分工上可能存在细微差异，但总体而言，工伤认定和工伤鉴定分属不同职能部门，二者相互衔接，共同保障工伤职工合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤已认定但没有鉴定怎么办呢
●工伤认定了没有鉴定有赔偿吗
●工伤已经认定,但是没有鉴定,可以辞职吗?
●工伤认定结果后没有鉴定伤残就可以工作吗
●做了工伤认定但没做鉴定
●工伤认定后没有抨上伤残怎么办
●工伤认定了没鉴定,工资怎么给
●工伤认定了没有鉴定有赔偿吗
●经过工伤认定没有鉴定级别
●工伤认定了还没鉴定可以不去上班吗
●上班时间突发脑梗算不算工伤
●上班时突发脑梗算工伤吗
●上班时间突发脑梗单位赔偿吗
●在单位上班时间突然脑梗算工伤吗
●上班期间突发脑梗可以认定为工伤吗
●上班时间出现脑梗算不算工伤
●上班期间突发脑梗死算工伤吗
●上班时间脑梗发作是工伤吗
●上班突发脑梗是工伤吗
●上班时间突发脑梗公司有责任吗
来源：头条-工伤认定和工伤鉴定是一个部门吗，工伤认定和工伤鉴定一起多少费用