一、社保局多久才能批准工伤申请
一般情况下，社保局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
这60日的规定主要是基于全面、细致地调查核实相关情况的需要，确保工伤认定的准确性和公正性。在一些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请中，社保局在受理后15日内即可作出工伤认定的决定。
若在调查核实过程中，遇到需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情形，而这些结论尚未作出，工伤认定的时限会中止，待取得相应结论后继续计算。
此外，用人单位或职工对工伤认定决定不服，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。所以，从申请到最终有确定结论，时间跨度可能因具体情况有所不同。
二、企业工伤归哪个部门管
企业工伤管理涉及多个部门，各有职责。
劳动保障行政部门负责工伤认定工作。企业或职工及其近亲属提出工伤认定申请后，该部门依据相关规定，对事故伤害是否属于工伤进行调查核实与认定。
劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向此委员会提出申请，由其组织专家依据标准评定伤残等级。
社会保险经办机构承担工伤保险待遇支付工作。在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，按照规定，为工伤职工发放相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
此外，工会组织维护工伤职工合法权益，监督企业落实工伤保障责任；卫生行政部门、安全生产监督管理部门等在各自职责范围内，也对涉及工伤的相关工作起到监督管理作用。
三、工伤认定是去哪个部门
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
通常情况下，各地的人力资源和社会保障局负责具体的工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意准备好相关材料，以确保工伤认定流程顺利进行。
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来源：临律-工伤认定是去哪个部门，工伤认定应由哪个部门进行认定