一、工伤认定后社保赔偿多久能拿到钱
工伤认定后社保赔偿到账时间通常在30日至60日左右。具体时间取决于多个因素，如当地社保部门的工作效率、赔偿金额的大小、相关材料的完整性等。一般来说，社保部门会在收到完整的赔偿申请材料后开始审核，审核通过后会将赔偿款项打入单位账户，再由单位转付给工伤职工。如果单位未按时支付赔偿款，工伤职工可以向社保部门投诉或通过法律途径追讨。在整个过程中，工伤职工应保持与社保部门的沟通，及时了解赔偿进展情况，确保自身权益得到保障。
二、工伤医药费打在医保账户吗
工伤医药费通常不会直接打在医保账户。工伤医药费一般由用人单位先行垫付，在认定为工伤后，相关费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤医疗费用。
工伤保险基金支付工伤医药费的范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。这些费用是专门用于工伤治疗和康复的，与医保账户的用途不同。
在实际操作中，受伤职工需按照工伤认定程序申请工伤认定，待认定结果出来后，根据相关规定向工伤保险经办机构申请报销工伤医药费等费用。用人单位也应积极配合，提供必要的证明材料和协助。
总之，工伤医药费的支付渠道主要是工伤保险基金（用人单位未缴纳时由用人单位支付），而非医保账户。
三、工伤认定结束后社会保险
工伤认定结束后，社会保险在其中扮演着重要的角色。
首先，社会保险会根据工伤认定的结果来确定工伤职工应享受的待遇。如果认定为工伤，社会保险将按照相关规定支付工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇，以保障工伤职工的合法权益。
其次，社会保险会对工伤职工的治疗和康复进行管理和监督。确保工伤职工得到及时、有效的治疗，促进其康复，提高其生活质量。
再者，社会保险会与用人单位进行沟通和协调。督促用人单位按照规定支付工伤职工的相关费用，如停工留薪期工资等，保障工伤职工的经济利益。
同时，社会保险还会对工伤认定的相关资料进行存档和管理，以备后续查询和核查。
总之，工伤认定结束后，社会保险通过一系列的措施和工作，为工伤职工提供全面的保障和服务，促进工伤事故的妥善处理和工伤职工的康复与权益维护。
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