一、工伤认定多久可以拿到赔偿金
工伤认定后拿到赔偿金的时间并不固定，需根据具体情况判断。
若工伤认定顺利完成，劳动能力鉴定也无阻碍，且单位积极配合，各项手续齐全，从申请工伤保险基金支付开始，一般在几个月内可以拿到赔偿金。通常在劳动能力鉴定结论作出并提交相关材料后，工伤保险基金在审核通过后的一定期限内会支付款项。
然而，实际情况可能更为复杂。若存在劳动争议，比如单位对工伤认定结论不服申请行政复议或提起行政诉讼，或者对劳动能力鉴定结果有异议要求重新鉴定，这会使程序延长，拿到赔偿金的时间可能推迟数月甚至数年。
此外，若单位未依法缴纳工伤保险，需由单位承担赔偿责任，而单位拒绝支付或无力支付，劳动者还需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，整个过程可能耗时较长，拿到赔偿金的时间难以预估。
二、工伤认定过后多久能拿到赔偿
工伤认定后拿到赔偿的时间因不同情况而异。
若单位配合且工伤保险基金支付流程顺利，在劳动能力鉴定结论作出后，一般两三个月左右，职工可拿到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等赔偿。比如劳动能力鉴定为十级伤残，鉴定结论出具后，相关部门审核材料无误，大概两三个月赔偿款就能到账。
但如果存在争议，例如单位对工伤认定不服提起行政复议或行政诉讼，或者对劳动能力鉴定结论有异议申请再次鉴定，那么时间就会大大延长。行政复议、行政诉讼的审理期限可能长达数月甚至更久。
另外，涉及单位支付部分，若单位拖延不支付，职工需通过劳动仲裁或诉讼维权，这个过程可能需要几个月到一年左右。劳动仲裁一般在受理后四十五日内结案，复杂案件可延长十五日；若进入诉讼程序，一审普通程序审理期限通常为六个月，二审也需数月时间。总之，顺利情况下几个月可拿到赔偿，有争议则可能要一年甚至更久。
三、教师工伤认定多久可以拿到赔偿
教师工伤认定后获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
一般来说，完成工伤认定后，若不存在争议，劳动能力鉴定通常在60日内作出，必要时可延长30日。确定劳动能力等级后，才可计算赔偿数额。
若单位有缴纳工伤保险，在提交完整资料后，社保部门的赔偿支付通常在1-2个月左右到账；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位的配合程度与支付能力，顺利的话可能在确定赔偿数额后的1-3个月内支付，若单位拖延或双方存在争议需通过劳动仲裁或诉讼解决，时间会大幅延长，仲裁一般在受理后45日内结束，复杂的可延长15日，诉讼一审审限普通程序为6个月，简易程序为3个月，二审一般为3个月。
所以，教师工伤认定后，快则两三个月能拿到赔偿，复杂情况下可能需数月甚至更久。
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