一、员工个人如何申请工伤
员工个人申请工伤，需按以下步骤进行：
第一步，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
第二步，确定申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，员工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门的工伤认定机构。
第四步，等待审核与调查。社会保险行政部门会在规定时间内对提交的材料进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，领取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其近亲属和该员工所在单位。
二、申请工伤需要哪些资料
申请工伤一般需准备以下几类资料：
一是劳动关系证明材料，如劳动合同文本。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证等能证明身份的证件、考勤记录等，以确定劳动者与用人单位存在劳动关系。
二是医疗机构诊断证明相关材料，包括医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，用以明确受伤情况和职业病诊断。
三是工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
四是其他材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频资料等辅助材料，有助于还原事故经过，进一步证明工伤事实。
准备好上述资料后，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身合法权益。
三、个人怎么申请工伤认定在什么部门
个人申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
申请时需准备相关材料，一般包含：工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
准备好材料后，前往上述社会保险行政部门提交申请。社会保险行政部门在收到申请后，会根据情况进行调查核实。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。经审核，符合认定条件的，社会保险行政部门将作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。需注意，个人申请工伤认定有时限要求，一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
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