一、下班在店门口摔了一跤算工伤吗
下班在店门口摔跤是否算工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，认定工伤需满足工作原因、工作时间和工作场所这三个要素。下班时在店门口，若该区域属于工作场所的合理延伸，且摔跤是因工作相关原因导致，比如因工作收尾事项而在店门口行走不慎摔倒，或者因工作环境存在安全隐患（如地面湿滑、有障碍物等）致使摔倒，那么有可能被认定为工伤。
然而，若摔跤纯粹是个人原因，例如自身疏忽大意、突发疾病（非工作引发）等与工作无直接关联的因素导致，通常难以认定为工伤。
要确定是否为工伤，需由用人单位或劳动者在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会综合各方面证据和实际情况，依据工伤保险条例等相关法律法规作出认定结论。
二、工伤认定60天了没下来正常吗
工伤认定一般在受理申请之日起60日内作出决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
60天了工伤认定结果还未下来，存在正常与不正常两种情况。正常情形下，如果工伤认定案件情况复杂，涉及多方调查核实，例如对劳动关系存在争议、事故发生经过调查困难、需要进行相关专业鉴定等，导致社会保险行政部门难以在较短时间内准确认定，那么60天未出结果可能属于合理范畴。
但如果案件事实清晰、证据充分，并不存在复杂的调查核实情况，60天仍未收到工伤认定结果，则可能不正常。这种情况下，申请人可主动联系当地社会保险行政部门，询问案件进展及未出结果的原因，要求其说明情况，以维护自身合法权益。
三、上斑途中突发疾病摔伤算工伤吗
上班途中突发疾病摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
对于上班途中突发疾病摔伤，若单纯是自身突发疾病导致，并非因工作原因直接引发，也不存在上述法定的交通事故等情形，通常不符合工伤认定条件。
不过，如果能证明突发疾病与工作存在直接关联，比如是因为工作压力、工作环境等因素诱发疾病进而摔伤，或者满足其他特殊的法定情形，也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其根据具体情况，依据相关法律法规进行审核判定。
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