一、上班路上发生的车祸算工伤吗
上班路上发生车祸，若符合一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判断需从以下方面考量：首先，事故必须发生在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路线上，包括正常上下班以及因加班等合理延迟下班的途中。其次，关键在于事故责任认定，若经交通管理部门认定，劳动者在该起车祸中不承担主要责任（同等责任、次要责任或无责任），则满足认定工伤的重要条件。
若劳动者在上班路上发生车祸，要及时报警确定事故责任，同时向用人单位报告，按规定申请工伤认定。用人单位一般应在规定时间内提交工伤认定申请材料，劳动者也应积极配合提供相关证明，以便顺利进行工伤认定流程，维护自身合法权益。
二、在上班路上出车祸工伤法怎么鉴定
上班路上出车祸申请工伤鉴定，按以下步骤进行：
首先，确认是否符合工伤认定条件。需满足在合理时间、合理路线上，且非本人主要责任的交通事故这几个要素。根据《工伤保险条例》，此类情况可认定为工伤。
其次，准备申请材料。一般包括工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
然后，提出申请。所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
最后，鉴定流程。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。之后按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，组织专家进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。鉴定结论会及时送达申请人和用人单位。
三、上班途中发生车祸算工伤吗全责
上班途中发生车祸且本人负全责，通常不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。“非本人主要责任”是认定关键，包括无责任、次要责任、同等责任。当本人承担全部责任时，不符合该认定条件。
不过，也存在特殊情况。若事故并非交通事故，而是其他意外事件，且满足工作原因这一核心要素，仍有可能认定为工伤。例如，职工在上班途中因道路施工等意外导致受伤，虽负事故“全责”，但如果能证明是为了尽快到达工作岗位履行工作职责而发生意外，通过合理说明和举证，也可争取认定工伤。但这种情况认定难度较大，需详细调查核实具体事实和证据。
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来源：头条-上班途中发生车祸算工伤吗全责，上班途中发生车祸,单位有责任不?